人才理念

秉持“人才為本、人才優(yōu)先”理念。

人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要資源，通過(guò)搭建開(kāi)放、動(dòng)態(tài)、現(xiàn)代化的人力資源平臺(tái)，建立一支事業(yè)理想一致，職業(yè)道德良好、專(zhuān)業(yè)能力過(guò)硬、人才結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)隊(duì)伍。

“人才的選聘”：本著德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用的宗旨，以公開(kāi)、公平、公正、開(kāi)放的原則，建立內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)與外部招聘并舉的人才選聘機(jī)制。

“人才的配置”：我們本著量才適用、績(jī)效導(dǎo)向、公平公正的原則，最大程度的確保“人適其崗、人盡其才”。

“人才的培育”：對(duì)員工有針對(duì)性、導(dǎo)向性的培訓(xùn)，不斷提升其綜合素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)能力，幫助人才持續(xù)成長(zhǎng)。

“人才的留用”：通過(guò)構(gòu)建合理的薪酬體系、績(jī)效管理體系、員工雙通道晉升機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“功者授祿、能者授職、勤者授譽(yù)”促使人才在工作中最大程度的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

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